L’EMDR é usato non solo per la rielaborazione delle emozioni collegate ad un vissuto di tipo traumatico o in persone rese fragili dalle proprie esperienze di vita, ma é usato anche in soggetti iper-funzionanti, in carriera, manager, impiegati per implementare le risorse necessarie a raggiungere o superare ulteriori traguardi o eventi impegnativi, come gare, esami, concorsi o altre mete che si prefigga il soggetto.
Il protocollo di intervento é specifico per ogni singolo caso.
Sono necessari preventivamente alcuni colloqui di conoscenza delle risorse che già la persona possiede e che é stata in grado di utilizzare in altre situazioni impegnative.